Remuneração Variável

Em minha experiência na área de Recursos Humanos observei que, no passado, muitas empresas tinham receio de pagar por resultados pois esbarravam em impeditivos legais. Mesmo hoje, esta forma de remunerar é relativamente pouco usada.  Por que não pagar por resultados? Se você tem dúvidas quanto a este tema, continue conosco.   O que está […]