Conhecimento tácito transformado em explícito melhora a produtividade
Em minha vida profissional sempre atuei no sentido de “abrir as caixas pretas”, o que na área de Treinamento as vezes significava transformar um conhecimento tácito em explícito. Por caixa preta, refiro-me àquela situação em que alguém diz para a área de Gestão de Pessoas que fulano não pode tirar férias, ser transferido ou demitido […]