Como tornar a avaliação de pessoas um instrumento de gestão
A gestão dos recursos humanos dispõe de uma ferramenta poderosa e que tem sido, às vezes, utilizada de forma equivocada, trata-se da avaliação de pessoas. Como resultado, empresas convivem com empregados desmotivados, equipes desbalanceadas, alto espírito de competição entre seus integrantes, prazos não cumpridos e resultados pífios. Estes “desencontros” são relatados por gestores nas rodas […]