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Remuneração Variável
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Remuneração variável, uma solução mágica

A remuneração variável ou remuneração por resultados ou remuneração por desempenho ou remuneração por metas, passou a ser utilizada no Brasil na década de 1980. Até então, o arcabouço da legislação não propiciava este tipo de remuneração. Neste texto vamos conhecer uma história que não acaba bem porque o gestor não conhecia este conceito e […]
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cargos e salários
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Plano de Cargos e Salários, a quem interessa implantar?

Equivocadamente, muitos pensam que Plano de Cargos e Salários é coisa de serviço público. Ocorre que este é um assunto que está presente em todas as empresas, onde se paga e se recebe salário. Vamos demonstrar que tanto empresas como empregados  tem interesse no Plano de Cargos e Salários, esclarecer conceitos e citar os benefícios […]
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programa de sucessores
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Programa de sucessores, o que é e para que serve?

Você já ouviu falar em Programa de Sucessores? Talvez não mas, frequentemente se houve falar de problemas que as empresas vivenciam em função de não se ter sucessores mapeados e preparados para posições fundamentais à organização. A elaboração de um programa de sucessão na empresa, ainda que de forma simplificada, é comumente deixado de lado […]
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Implantação de Projetos
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A capacitação na implantação de projetos fora de cidades

A implantação de projetos e operação de um empreendimento fora de cidades, principalmente em regiões distantes de grandes centros, impacta o mercado de trabalho das áreas de influência direta e indireta. De forma geral os impactos acontecem em função dos elementos da cultura local, das vocações econômicas, do volume de pessoas envolvidas, da oferta de […]
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Desenvolvimento profissional
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Desenvolvimento profissional: Vale a empresa investir

A discussão nas empresas, de investir ou não no desenvolvimento profissional dos empregados, é antiga. Este discurso é apoiado em alguns componentes conhecidos e que tenta estabelecer alguns dogmas, diz mais ou menos assim: Não seria melhor contratar profissionais já prontos? O que garante o resultado do investimento no desenvolvimento profissional dos empregados? Alguns argumentam: […]
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dissídio
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Dissídio não é o mesmo que negociação coletiva

Tenho ouvido ao longo de muitos anos, perguntas de várias pessoas questionando: quando será o meu dissídio? De fato esta pergunta não está correta. As pessoas querem saber na verdade é:  a partir de que data ocorrerá o próximo reajuste salarial. Esclarecer esta questão demanda conceituar Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, data base e dissídio coletivo. […]
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